{"id":91,"date":"2018-06-25T09:41:49","date_gmt":"2018-06-25T07:41:49","guid":{"rendered":"https:\/\/www.fatturadigitale.com\/?p=91"},"modified":"2018-07-12T17:39:46","modified_gmt":"2018-07-12T15:39:46","slug":"stipendi-nuove-regole-dal-1-luglio","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.fatturadigitale.com\/en\/stipendi-nuove-regole-dal-1-luglio\/lavoro\/","title":{"rendered":"STIPENDI : nuove regole dal 1\u00b0 luglio"},"content":{"rendered":"

Entrer\u00e0 in vigore dal 1\u00b0 luglio 2018 il divieto di pagare gli stipendi in contanti.<\/h1>\n

Tra le novit\u00e0 della Legge di Bilancio 2018, c’\u00e8 anche l’obbligo di utilizzare solo mezzi tracciabili per il pagamento degli stipendi a partire dal 1\u00b0 luglio 2018.<\/p>\n

L’emendamento, presentato dall’On. Titti Di Salvo del Partito Democratico, punterebbe a prevenire gli “abusi” e le truffe ai danni del Fisco e dell’Inps pagando ai lavoratori importi minori rispetto a quanto dichiarato in busta paga.<\/p>\n

Come funzioner\u00e0 allora, il pagamento dello stipendio dal 1\u00b0 luglio?<\/h2>\n

I datori di lavoro o i committenti, dal 1\u00b0 luglio potranno pagare le retribuzioni dei loro dipendenti o collaboratori solo attraverso bonifico bancario o postale, o assegno bancario o postale, tenendo presente anche, che la firma sulla busta paga per avvenuto pagamento della retribuzione non ha pi\u00f9 valore probatorio.<\/p>\n

Cosa succede se il lavoratore non pu\u00f2 ritirare l’assegno dello stipendio?<\/h3>\n

Le\u00a0nuove regole sul pagamento degli stipendi\u00a0sono contenute nei commi 910, 911, 912, 913 e 914, art. 1, della Legge di Bilancio 2018, che prevede oltre all’obbligo del pagamento delle retribuzioni con mezzi tracciabili, in caso di impedimento comprovato da parte del lavoratore al ritiro dell’ assegno bancario o postale, questo possa essere ritirato da un delegato, rappresentato dal coniuge o convivente o\u00a0un familiare, in linea retta o collaterale, del lavoratore, purch\u00e9 di et\u00e0 non inferiore a sedici anni.<\/p>\n

A quanto ammontano le sanzioni per la mancata osservanza della nuova legge sul pagamento degli stipendi?<\/h4>\n

In caso il datore di lavoro o il committente non intendesse osservare le nuove disposizioni di legge sul pagamento degli stipendi dei propri lavoratori, o\u00a0\u00a0nel caso in cui, nonostante l\u2019utilizzo dei predetti sistemi di pagamento, il versamento delle somme dovute\u00a0non sia realmente effettuato, ad esempio, nel caso in cui il bonifico bancario in favore del lavoratore venga\u00a0successivamente revocato ovvero l\u2019assegno emesso venga annullato prima dell\u2019incasso; circostanze che evidenziano uno scopo elusivo del datore di lavoro che mina la stessa ratio della disposizione,\u00a0 incorrerebbe in sanzioni amministrative pecuniarie di importo tra i 1000 e i 5000 euro.<\/p>\n

Per quali lavoratori non c’\u00e8 l’obbligo del pagamento tracciabile?<\/h5>\n

La legge per\u00f2 prevede alcune esclusioni, ovvero potranno essere pagati ancora in contanti i compensi per i rapporti di lavoro domestici, quali colf, baby sitter e badanti,\u00a0 i compensi\u00a0derivanti da borse di studio, tirocini, rapporti autonomi di natura occasionale, e quelli con la Pubblica Amministrazione.<\/p>\n

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