{"id":242,"date":"2018-07-30T10:17:45","date_gmt":"2018-07-30T08:17:45","guid":{"rendered":"https:\/\/www.fatturadigitale.com\/?p=242"},"modified":"2018-07-31T13:32:44","modified_gmt":"2018-07-31T11:32:44","slug":"permesso-per-malattia-come-comunicarlo-a-datore-di-lavoro","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.fatturadigitale.com\/en\/permesso-per-malattia-come-comunicarlo-a-datore-di-lavoro\/lavoro\/","title":{"rendered":"PERMESSO PER MALATTIA : COME COMUNICARLO AL DATORE DI LAVORO"},"content":{"rendered":"

Cosa succede quando un lavoratore si ammala? Cosa deve fare per comunicarlo al proprio datore di lavoro?<\/h2>\n

Forse non di frequente nella bella stagione, ma di certo capita di ammalarsi e per vedersi riconosciuta l’indennit\u00e0 di malattia, il lavoratore dove comunicarlo al proprio datore di lavoro seguendo la giusta procedura.
\nA tal proposito l’Inps ( Istituto Nazionale per la Previdenza Sociale) ha pubblicato una mini guida\u00a0sia per soggetti\u00a0privati\u00a0<\/strong>che\u00a0pubblici<\/strong>, indicando loro i passi da seguire quando, per malattia, sono impossibilitati a recarsi a lavoro.<\/p>\n

Cosa deve fare un lavoratore quando si ammala?<\/h3>\n

Primo step<\/strong>,\u00a0 \u00e8 quello di avvertire il proprio medico di famiglia sul nostro stato di salute, affinch\u00e8 possa redigere ed inoltrare il certificato in via telematica all’Inps.
\nRicordiamo che, al Datore di Lavoro viene reso disponibile l’Attestato<\/strong>, dove sono\u00a0indicati solo la prognosi, ossia il giorno di inizio e di fine presunta della malattia; mentre all’Inps viene trasmesso\u00a0il Certificato<\/strong> che indica la prognosi e la diagnosi, ossia la causa della malattia.<\/p>\n

Entrambi i documenti sono accettati in versione cartacea solo quando non sia tecnicamente possibile la trasmissione telematica.<\/em><\/p>\n

Secondo step<\/strong>, \u00e8 quello di prendere nota del numero di protocollo\u00a0del certificato emesso e controllare l\u2019esattezza dei dati anagrafici e dell\u2019indirizzo di reperibilit\u00e0 per la visita medica.<\/strong> Tali informazioni saranno comunque consultabili dal sito dell’istituto previdenziale<\/a> accedendo con le proprie credenziali (codice fiscale e PIN o SPID ) .<\/p>\n

Perch\u00e8 \u00e8 importante la reperibilit\u00e0 fiscale?<\/h4>\n

Durante il periodo di malattia, il lavoratore continua a percepire uno stipendio, o meglio percepisce una parte di stipendio, definita\u00a0indennit\u00e0 sostitutiva<\/strong>\u00a0che per la maggior parte del periodo viene\u00a0corrisposta dall\u2019Inps<\/strong>.
\nL’importo dell’ indennit\u00e0, anticipata dal datore di lavoro in busta paga e poi rimborsata dall’Inps, varia dal 50% al 66,66% dello stipendio normalmente percepito, ma pu\u00f2 subire delle riduzioni o addirittura essere annullata, in caso di assenza alle visite fiscali <\/strong>.<\/p>\n

Durante il periodo di malattia, il datore di lavoro o lo stesso Inps , possono disporre delle visite mediche di controllo, da svolgersi in determinate fasce orarie, dette\u00a0fasce di reperibilit\u00e0, <\/strong>che per il settore privato<\/strong> sono comprese tra le 10 e le 12 di mattina e tra le 17 e le 19 del pomeriggio, mentre\u00a0 per il settore pubblico<\/strong>\u00a0 pubblico tra le 9 e le 13 del mattino e tra le 15 e le 18 del pomeriggio.<\/p>\n

Qualora il lavoratore risultasse assente alla visita domiciliare, dovr\u00e0 poi recarsi, in una data specifica, presso gli ambulatori della struttura territoriale INPS di competenza e presentare una\u00a0giustificazione valida per l\u2019assenza\u00a0<\/strong>per non incorrere in eventuali azioni disciplinari da parte del datore di lavoro.<\/p>\n

[pdf_attachment file=”1″ name=”Certificazione_malattia_visite_mediche_controllo_lavoratori_privati_pubblici.pdf]<\/p>\n

\"permesso<\/p>\n

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