{"id":1322,"date":"2019-04-23T15:25:04","date_gmt":"2019-04-23T13:25:04","guid":{"rendered":"https:\/\/www.fatturadigitale.com\/?p=1322"},"modified":"2019-04-23T15:25:04","modified_gmt":"2019-04-23T13:25:04","slug":"bonus-contributivi-2019-istruzioni-per-assunzioni-dei-giovani","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.fatturadigitale.com\/en\/bonus-contributivi-2019-istruzioni-per-assunzioni-dei-giovani\/fisco\/","title":{"rendered":"BONUS CONTRIBUTIVI 2019 : ISTRUZIONI PER ASSUNZIONI DEI GIOVANI"},"content":{"rendered":"

Pubblicata in data 17 aprile 2019 la nuova circolare INPS (n. 54\/2019) per gli\u00a0incentivi all’assunzione di giovani di et\u00e0 compresa tra i 15 ed i 29 anni , collegati al programma Garanzia Giovani<\/strong> , il Piano Europeo per la lotta alla disoccupazione giovanile.<\/h2>\n

Cosa \u00e8 previsto dalla circolare\u00a0 54\/2019 Inps?<\/h2>\n

Intanto va precisato che la circolare fa riferimento al piano nazionale dell’ ANPAL , Agenzia Nazionale\u00a0Politiche Attive del Lavoro, relativamente all’incentivo 'Occupazione NEET<\/strong>'\u00a0gi\u00e0 disciplinato con il decreto n. 3\u00a0del 2 gennaio 2018.<\/p>\n

Nella circolare viene resa pubblica la proroga anche per il 2019 degli sgravi per le assunzioni di giovani tra i 15 ed i 29 anni,<\/strong> grazie alla nuova disponibilit\u00e0 di 160 milioni di euro di fondi gi\u00e0 stanziati e che consentirebbero l’assunzione di altri 30 mila giovani.<\/p>\nbonus contributivi alle imprese per assumere giovani <\/a><\/span>Share on X<\/a><\/span>\n

In cosa consiste il bonus contributivo?<\/h3>\n

Si tratta di sgravio contributivo annuale <\/strong>fino a un massimo di 8.060 euro per le assunzioni a tempo indeterminato e \u00a0fino a 4.030 per i contratti a termine,\u00a0\u00a0riservato alle assunzioni di giovani tra i 15 e 29 anni, \u00a0che \u00a0non studiano e non lavorano,\u00a0iscritti<\/strong> alla piattaforma Garanzia Giovani<\/strong> dedicata al progetto (www. garanziagiovani.gov.it).\u00a0<\/strong><\/p>\n

Come funziona lo sgravio?<\/h2>\n

Lo sgravio verr\u00e0 applicato su contratti di tipo:<\/p>\n

    \n
  • a tempo indeterminato,<\/li>\n
  • a termine con durata di almeno 6 mesi,<\/li>\n
  • di somministrazione-lavoro,<\/li>\n
  • di apprendistato professionalizzante<\/li>\n
  • di lavoro subordinato come soci di \u00a0cooperativa.<\/li>\n<\/ul>\n

    L’azienda potr\u00e0 fare richiesta per accedere allo sgravio<\/strong>, solo se\u00a0\u00e8 in regola con tutti gli obblighi contributivi previdenziali e di sicurezza<\/strong>,\u00a0 attraverso la presentazione della domanda\u00a0on line sul sito dell'Inps\u00a0<\/strong>.<\/p>\n

    Il datore di lavoro deve inoltrare all'INPS<\/strong>,\u00a0 avvalendosi esclusivamente del modulo di istanza\u00a0on-line 'NEET'<\/strong>, disponibile all'interno dell'applicazione 'Portale delle agevolazioni (ex\u00a0DiResCo)<\/strong>', sul sito internet www.inps.it, una domanda preliminare di ammissione\u00a0\u00a0<\/strong>all' incentivo, indicando i seguenti dati:<\/p>\n

      \n
    1. \u00a0il lavoratore nei cui confronti \u00e8 intervenuta o potrebbe intervenire l'assunzione a tempo\u00a0indeterminato;<\/li>\n
    2. \u00a0la regione e la provincia di esecuzione della prestazione lavorativa;<\/li>\n
    3. \u00a0l'importo della retribuzione mensile media, comprensiva dei ratei di tredicesima e\u00a0quattordicesima mensilit\u00e0;<\/li>\n
    4. \u00a0la misura dell'aliquota contributiva datoriale che pu\u00f2 essere oggetto di sgravio;<\/li>\n
    5. \u00a0se per l'assunzione intende fruire anche dell'esonero previsto dall'articolo 1, comma 100 e\u00a0ss., della legge n. 205\/2017.<\/li>\n<\/ol>\n

      Il modulo \u00e8 accessibile, previa autenticazione, seguendo il percorso 'Accedi ai servizi' >\u00a0'Altre tipologie di utente' > 'Aziende, consulenti e professionisti' > 'Servizi per le aziende e\u00a0consulenti' > 'Dichiarazioni di responsabilit\u00e0 del contribuente'.<\/p>\n

      Dopo la conferma<\/strong> l’azienda deve concludere \u00a0il contratto entro sette giorni e comunicare l’assunzione all’INPS entro dieci giorni .
      \nIn caso di sforamento dei termini la domanda deve essere ripresentata.<\/p>\n

      Inserisci la tua email e ricevi il testo della circolare inps 54\/2019<\/strong>
      \n

      \n
      \n

      <\/p>

        <\/ul>\n<\/div>\n
        \n